採用情報RECRUITMENT

募集要項

募集職種

以下　４種の職種の正社員を募集します。

１．大型機種　運転&保守要員

大阪大学/核物理研究センター、理化学研究所、東北大学等大型加速器を所有する施設のいずれかに勤務していただき５名から１５名程度のチームの一員として加速器及び周辺設備の運転及びメンテナンス業務に従事していただきます。

２．PET施設　運転員

最先端医療機関（全国の総合病院、国立機関、大学病院等）にてがん等の早期発見診断に利用されるPETシステムに関わる小型サイクロトロン、RI（放射性薬剤）合成装置等の運転・維持管理業務に従事していただきます。ヒューマンエラーを最小限に抑え、品質低下を防止し、高度な品質を保証するGMP化に対応することも大切な業務です。PETシステムのオペレーションに加え、現場の医療スタッフと連携をとりながら診療をサポートしていただきます。当社から各病院へ常駐する社員は１名の場合が多いですが一人ぼっちではありません。大勢のドクターや看護師とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。

３．PET設備　フィールドサービス/カスタマーサポート

東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡等全国８ヶ所の拠点事務所のいずれかに勤務し最先端医療機関（全国の総合病院、国立機関、大学病院　等）に納入されているがん等の早期発見診断に利用されるPETシステムに関わる小型サイクロトロン、RI（放射性薬剤）合成装置等の保守・点検・修理業務に従事していただきます。配属先サービス拠点からお客様先を定期的に訪問するルートサービスにより、機器の安定した稼働を実現することで最先端技術を支えていただきます。海外で装置の据え付け、調整工事を行っていただく場合もございます。

４．陽子線技術員

陽子線治療装置は陽子線を用いたがん治療システムです。体に優しいがん治療法として急速に普及しています。とりわけ、陽子線治療は切らずに治すQOL（Quality of Life）の向上を実現する治療法として注目を集めています。親会社の住友重機械工業は1998年に世界で2番目（日本初）に国立がんセンター東病院に設備を納入し、現在では国立ガンセンター東病院の他に札幌市、松本市、天理市の各総合病院に設備が導入されています。また海外では韓国/ソウル、台湾/台北近郊、高雄の３ヶ所の先端医療施設にも設備が導入されています。この国内４ヵ所、海外３ヵ所のいずれかの施設に勤務していただきます。３名～６名程度のチームの一員として設備の運転及び維持管理業務を行います。

必要な能力･経験
教育研修制度

• １．特に必要となる資格等はありませんが、高卒、専門学校卒、高専卒、大卒者で機械・電気・物理・化学等の基礎を学んだ方、知識を活かしたい方。
  年齢的には30歳未満の方（但し特筆すべき事由があれば30歳以上でも応募可）、理科学や医療の発展に末永く貢献していきたい方を募集します。
• ２．業界・職種未経験者を歓迎します。また、円滑なコミュニケーションをとることができる方を歓迎します。
• ３．教育・研修制度としてはご入社後数ヵ月～半年程度実施し、「学科教育」「実技教育」「実地教育」と知識と実務の両面でしっかりフォローいたします。
  研修中は教育専門担当者がマンツーマンで教育し、現場配属後も、先輩エンジニアが丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

選考内容

• 書類選考　　　　：事前に履歴書/職暦書/志望動機を提出
• 面接形式＆回数　：複数の面接官による１回のみの面接
• 筆記試験　　　　：有り

就業時間

• １．職種によって勤務開始時間が異なる場合がありますが基本は平日勤務の９時から18時までの勤務となります。40時間/週の勤務時間となります。
• ２．また職種によっては土日勤務が発生しますが代休取得制度があります。

所定時間外
労働の有無

• １．職種/勤務施設によっては現場で定期メンテナンス作業等で所定時間外労働が発生します。
• ２．平均残業時間は職種によって異なりますが最も多い職種で３０時間/月程度です。

休日に関する事項

• １．完全週休2日制
• ２．祝休日　　その他（夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等の諸制度あり

賃　金

基本賃金

• １．月給制：基本給月給20万円以上
• ２．昇給（年1回　４月　18年4月実績　2%）　
• ３．賞与（年２回、6月、12月、17年度実績　4.6ヶ月）

諸手当

• 残業・夜勤手当有り
• 住宅・家族手当有り
• 資格等資格給制度有り
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 社宅制度有、但し地域による家賃の上限有り

賃金支払日

翌月25日支払（前月末日締め）

労働・社会保険
の適用

• 労災保険　　　：　有
• 雇用保険　　　：　有
• 健康保険　　　：　有
• 厚生年金保険　：　有

その他

• １．マイカー通勤の可否：原則として不可、但し勤務開始時間が早く公共の交通機関がない場合は可
• ２．転勤制度：配属後一定期間を経た場合、本人の希望/能力/会社の事情等により転勤の可能性あり
• ３．人事面談制度：2回/年、本人と会社幹部間で直接の面談制度あり。本人の異動等の希望を確認する
• ４．社員定着率：95％以上